CHAQUE VIN A SA PERSONNALITÉ,
QUELLE EST LA VÔTRE ?

QU'EST-CE QUE leMOIduVIN ?

Le concept leMOIduVIN est une expérience de développement individuel, d’équipe et d’organisation où tous vos sens sont mis à contribution pour permettre une plus grande rétention des apprentissages. La trame du vin offre plaisir et convivialité.

Le test QV permet, en 40 questions, de découvrir votre couleur et d'en apprendre un peu plus sur vous-même. Plusieurs exercices confirment votre assemblage dans l’action et vos principaux accords profils-tâches pour que vous soyez toujours au summum de votre performance.

le MOI

PRATIQUE ET UTILE

leMOIduVIN vous invite à découvrir votre pastille de personnalité, les avantages de votre caractère, votre terroir de prédilection, vos cépages à protéger et à cultiver. Une trame vinicole pour accroître vos performances communicationnelles et optimiser votre efficacité.

le VIN

UN THÈME RASSEMBLEUR

Le vin suscite la curiosité, alimente les conversations, possède son côté festif et est associé à plusieurs rituels de célébration. Nul besoin d’en boire pour apprécier leMOIduVIN, l’expérience permet à tous d’enrichir ses connaissances et sa culture générale.

Un vocabulaire riche qui rapproche les gens autour d’un sujet universel. Le vin offre une source inépuisable de parallèles. Néophyte, amateur ou fin connaisseur, vous y prendrez goût !

leMOIduVIN

Chevalier : orienté devoir. Pour les principes et valeurs, pour la cause.
Bonsecours : orienté relation d’aide. Pour surmonter une difficulté, un obstacle.
Beauchemin : orienté processus.La planification, la séquence optimale.
Surprenant : orienté solutions Pour la résolution de problèmes
Gagné : orienté victoire. Pour faire compétition, se dépasser
Vadeboncoeur : orienté équipe. Pour la dynamique d’entraide, de collaboration.
Auclair : orienté analyse.Peser le pour et le contre, approche pragmatique
Laliberté : orienté créativité. Pour l’originalité, sortir des sentiers battus.
Lavigueur : orienté action. Pour bouger, ne pas rester passif.
Lavoie : orienté communication. La transmission d’infos, de connaissances.
Ranger : orienté ordre et méthode. Pour la mathématique, ce qui se décortique
Voyer : orienté vision. Pour l’avenir, la destination vers laquelle tendre.
Aubut : orienté résultats.Pour l’importance de livrer ce sur quoi on s’est entendu.
Ducharme : orienté mobilisation. Pour rassembler, canaliser les énergies.
Lemieux : orienté stratégie. Viser la perfection, le plan idéal.
Pellerin : orienté recherche.Pour la découverte, horizon de long terme.
  • ROUGE
  • ROSÉ
  • BLANC
  • PÉTILLANT

EXPÉRIENCE LUDIQUE

Plus qu’une expérience agréable, leMOIduVIN permet d’augmenter ses performances et facilite les transitions en organisation.

CONTEXTE

  • Une planification stratégique
  • Une activité de lancement
  • Un rituel de célébration
  • Un démarrage de gestion de projets
  • Une consolidation d’équipe
  • Une activité de réseautage

BÉNÉFICES

  • Augmenter ses ventes
  • Résoudre des conflits
  • Engager dans un changement
  • Améliorer ses communications
  • Mobiliser à se dépasser
  • Célébrer des résultats

Et le déroulement?

Les participants auront complété le questionnaire QV.
L’analyse des résultats sera faite par le biais d’ateliers interactifs.
Une pochette contenant plusieurs outils sera remise aux participants.
Vos cinq sens seront éveillés pour une meilleure rétention des apprentissages.

LES PARCOURS

Quel degré d’expertise cherchez-vous à acquérir?
Nous vous taillerons une activité sur mesure:

5 à 7 découverte
Demi-journée
Journée
Programme intensif
Programme annuel

LES OUTILS

  • Test QV

    Le révélateur de votre assemblage

  • Sociogramme

    Un portrait de votre assemblage d’équipe

  • Décanteur

    Petit guide de survie communicationnelle

  • Carnet leMOIduVin

    16 pastilles de personnalité

  • Lexique

    Les mots du vin pour un vocabulaire commun

  • Fiches de dégustation

    Aide-mémoire pour apprécier le vin

  • Jeux de gestion

    Cartes de mises en situation

  • Millésimez vos ventes

    Trucs et astuces de vente

  • L'effet champagne

    Meilleures pratiques de vente

Logo Desjardins - Caisse populaire du Mont-Royal

Ce fut notre session de planification stratégique la plus efficace et productive et sans avoir l’impression de travailler! C’est une expérience dont on va se souvenir longtemps car tous nos sens ont été sollicités.

Johanne Perron

Directrice générale, Caisse populaire Desjardins du Mont-Royal
Membre du conseil d'administration, Fédération des caisses Desjardins du Québec
Logo - Financière Sun Life

Travailler avec l'équipe leMOIduVIN a été un plaisir. L'atelier "Chaque vin a sa personnalité, quelle est la vôtre", jumelé avec une dégustation vin et fromage avec sommelière, ont été appréciés par tous les membres de l'équipe. Martine Robert est une animatrice dynamique et nous a beaucoup fait rire! L'équipe continue de faire référence aux types de vins des membres de l'équipe.

Michèle Parent

Vice-présidente adjointe Québec et Est de l'Ontario
Financière Sun Life
Logo - Chambre de commerce et d'industrie de Mirabel

leMOIduVIN est génial et peut s'adapter à plein de contextes. Il a su animer notre formule "speed dating" de réseautage parce qu'en plus vous nous avez proposé de faire intervenir un sommelier invité!

Geneviève Brault-Sabourin

Directrice générale, Chambre de commerce de Mirabel
Logo - Essilor

Nous avons tous vu plusieurs versions de test de personnalité: couleurs, lettres, etc. Qui s'en rappelle? Comment les comparer et se rallier autour d'un langage commun? La beauté du MOIduVIN est la simplicité du modèle et l'adoption immédiate des concepts par les équipes. Le langage commun ainsi créé, améliore dès lors la collaboration entre les équipes. Inspirant, motivant et amusant... Ne me croyez pas sur parole, faites-le, vous allez voir...

Martin Lespérance

Directeur Formation
Essilor Canada Ltée/Ltd
Logo Desjardins - Caisse Préfontaine-Hochelage

J’ai participé à plusieurs colloques dans le passé et j’ai particulièrement apprécié l’approche dynamique qu’offre leMOIduVIN.

Georges Martin

Dirigeant
Caisse populaire Desjardins Préfontaine-Hochelaga
Logo - Essilor

Lorsque nous nous sommes intéressés à différents évènements de formation comme moyen d'engager les employés à construire une culture et un langage commun, nous avons été ravis de trouver leMOIduVIN comme véhicule pour cette initiative précise.
Le programme se prête bien à Essilor car notre culture d'entreprise est plus axée sur la communication orale plutôt que sur un mode processus, plus sur le relationnel que sur la hiérarchie et enfin plus sur le modèle traditionnel français, compte tenu que nos racines sont à Paris.
Étant donné que nous sommes une entreprise composée d'entrepreneurs et de différentes unités d'affaires, l'idée d'expliquer la complexité et la faculté de vivre avec tout cela au jour le jour, est similaire à ce que nous retrouvons dans les grandes variétés de vins et/ou de personnalités.

Dans l'ensemble, la capacité de créer un langage commun, facile et amusant à utiliser, était la formule du succès que nous recherchions.
leMOIduVIN permet tout cela.
Par ailleurs, il était primordial d'avoir un bon lien avec les formateurs. Martine et son équipe ont fait un excellent travail de compréhension de nos valeurs profondes, de nos besoins, et ont pu rapidement apparenter tout cela au programme.
Enfin, et pour l'entreprise, cela nous a donné l'occasion d'accroître considérablement le développement de notre Martin Lespérance, animateur/formateur pour Essilor et d'utiliser son expertise à bon escient.

Marc Tersigni

Président
Essilor Canada Ltée/Ltd
Logo Desjardins - Caisse du Complexe Desjardins

Nos employés étaient très satisfaits de l’activité. Ils ont beaucoup apprécié se découvrir, ainsi que leurs collègues, sous l’angle leMOIduVIN. Il n'y a nul doute que les apprentissages réalisés pendant la journée, ont laissé une impression marquante car il n’est pas rare d’entendre nos gens s’exprimer avec le lexique leMOIduVIN lorsqu’ils désignent certains traits de leur personnalité!

Valérie Savaria

Adjointe à la direction générale, Caisse Desjardins du Complexe Desjardins
Logo Garda World

Un gros merci pour votre excellent travail. Nous sommes tous très satisfaits de notre "team building". L'activité était au-delà de nos attentes et l'équipe en a bien profité!​

Chantal Quesnel

Directrice Institutions financières, Groupe Corporatifs et Commerciales
Logo Desjardins - Gestion du Patrimoine

Ce fut un immense plaisir pour moi de faire votre connaissance et de participer à cette activité. La meilleure que j’ai faite depuis très longtemps!
Merci encore et bon succès!

Maureen Cotter

Adjointe administrative
Logo Centre le Cardinal

C'est dans une ambiance chaleureuse, décontractée et ludique que la formatrice Martine Robert nous a fait découvrir nos différentes couleurs de vin ainsi que la composition de notre cellier.
Cette journée de formation a permis à notre équipe de gestion de se doter d'un langage commun et de se servir d'un décanteur pour faciliter nos communications. De plus, le dernier exercice de la journée, nous a donné la possibilité de partager notre vision à long terme de l'équipe et de créer son étiquette future.

Finalement, après avoir bien chambré notre "vin personnel" toute la journée, ce fut le moment de faire l'accord mets-vins entre la théorie et la pratique. Pour ce faire, une sommelière professionnelle s'est jointe au groupe pour une dégustation de vins et fromages et ce, au grand plaisir de tous.

Madame Robert, c'est avec beaucoup d'originalité et d'habileté que vous nous avez communiqué ces nouveaux concepts.
Au nom de toute l'équipe de gestion, un grand merci pour cette inoubliable journée!

Tchin - Tchin !

Sylvie St-Hilaire

Directrice générale
Centre Le Cardinal Inc

Un excellent moment à passer avec ses collègues!
Plaisirs et découvertes sont au rendez-vous!

Sylvie Gagné

Conseillère en amélioration des processus
Mouvement Desjardins

Cette expérience m’a permis de mieux comprendre certains de mes collègues et d’ajuster mon approche afin de maintenir des liens harmonieux.

Stéphanie Therrien

Conseillère en documentation et modélisation des processus
Mouvement Desjardins

DÉCOUVREZ

leMOIduVIN création d’OZ Concept

OZ Concept est une société conseil en coaching, développement organisationnel et communications reconnue pour ses concepts novateurs et les moments magiques qu’elle crée en entreprise.

Partenaire stratégique de choix pour accélérer votre croissance, traverser avec succès un changement ou pour vous accompagner dans les moments clés de vos activités, OZ Concept offre des conseils sur mesure et des programmes de développement adaptés à vos besoins et ambitions.