Quand le vin est tiré, il faut le boire.

Cette expression existe bien avant l’invention des Vacuvin et autres objets du même acabit servant à conserver le vin une fois tiré. Cependant, l’idée derrière cette expression est toujours d’actualité et signifie qu’une fois qu’un processus est enclenché, on ne doit pas faire marche arrière.

Il arrive malheureusement trop souvent que certaines équipes ne réussissent pas à tenir leurs promesses, à passer à l’action, à finaliser ce qu’elles ont commencé. Pourtant, ce n’est pas par manque de motivation ni de mauvaise foi que ces équipes reculent ou stagnent à un certain moment. Et si c’était tout simplement parce que l’assemblage de leurs personnalités était déficient en matière de rouge?

De nature portée vers l’action, les personnalités de type rouge sont motivées par l’atteinte de résultats, la réalisation d’une mission ou la perspective de vaincre ou de gagner. Des déclencheurs d’action fort pertinents pour réaliser un changement.

Différentes personnalités composent une équipe et apprendre à connaitre la couleur de chacun de ses membres aide à la dynamique et à l’esprit d’équipe. Différents trucs et astuces sont proposés dans les ateliers leMOIduVIN et permettent à chaque équipe d’optimiser son fonctionnement en utilisant les différentes couleurs de personnalités à bon escient.

Tirez avantage des forces des différentes personnalités qui composent votre organisation avec comme toile de fond, le thème du vin. Avez-vous une personnalité de type rouge, blanc, rosé ou pétillant? Découvrez-le avec nous!

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